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Ville champêtre à l'heure de la modernité, Bromont se distingue par son milieu de vie exceptionnel et par son approche intégrée du développement où la préoccupation de la qualité de vie se reflète dans chaque secteur d'activité. Bromont a une vision de l'organisation municipale basée sur une planification à long terme et sur le dynamisme économique de ses secteurs résidentiel, industriel, touristique et commercial.


Agent de développement (culture et vie Communautaire)

SERVICE : Loisirs, culture, vie communautaire et du tourisme
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU : Directeur du SLCVC-T
DÉBUT : 31 août 2009 pour 12 à 14 mois

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

L’agent de développement (culture et vie communautaire), assume la gestion du Centre culturel St-John. Il assiste les organismes publics, privés et institutionnels dans la réalisation de programmes d’animation auprès de la population civile, commerçante et industrielle. Il assure également l’encadrement des Fêtes et des évènements publics à caractère communautaire.

FONCTIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du directeur du SLCVC-T:

  • Assume la gestion du Centre culturel St-John (ressources humaines, financières et matérielles);
  • Planifie et assure le déroulement de la programmation des activités du Centre culturel St-John;
  • Développe et applique des moyens pour identifier et évaluer les produits et services requis par les associations, les organismes et les citoyens dans son secteur d’activités;
  • Assiste les organismes dans la réalisation d’activités, de fêtes ou d’évènements;
  • Prépare pour la direction des projets avec les intervenants et certains organismes;
  • Dans certains dossiers, collabore avec l’agent de développement en sports et loisirs, la responsable de la bibliothèque et la commissaire touristique ;
  • S’assure de la conformité des aspects légaux, juridiques et comptables des différents intervenants et organismes en vue de la mise en place de l’offre de services de son secteur d’activités;
  • Prépare les communiqués aux citoyens concernant les informations relatives à la programmation de son secteur d’activités;
  • Participe à la préparation des dossiers de demandes de subventions gouvernementales, aide les organismes à présenter leurs projets;
  • Agit comme personne-ressource auprès d’organismes et de travailleurs autonomes pour différents projets, liés à son secteur d’activités.
  • Suscite l’implication des bénévoles liés à son secteur d’activités;
  • À partir des besoins exprimés par la population et des organismes publics, privés et institutionnels et des ressources liées à son secteur d’activités, propose des objectifs saisonniers et annuels en matière de programmes et d’activités;
  • Participe à la préparation des prévisions budgétaires de son secteur et une fois approuvées, les administre;
  • Prépare les rapports mensuels nécessaires à son secteur et participe à la rédaction du rapport annuel;
  • Propose des recommandations à son supérieur pour l’amélioration de son secteur d’activités;
  • Prépare pour la direction des projets de modifications aux directives et règlements ayant trait à son champ d’action;
  • Prépare pour le directeur du Service des recommandations, propre à son secteur d’activités;
  • Collabore à la planification, au développement et à la mise à jour des programmes informatiques des activités ;
  • Assiste, à la demande de son supérieur, aux diverses réunions des organismes et comités de travail;
  • À la demande de la direction du Service, peut assister à certains colloques, formations, réunions, en lien avec son champ d’activités;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Habiletés et aptitudes

  • Bilingue.
  • Facilité avec le public.
  • Facilité de gestion et d’organisation.
  • Connaissance des principes et critères de programmation d’activités.
  • Connaissance des réseaux d’organismes et intervenants dans le domaine.
  • Connaissance de l’informatique.

Principales activités liées à son secteur

  • Gestion du Centre culturel St-John; encadrement des fêtes et des évènements; soutien aux organismes tels que : le Comité consultatif famille, le Club horticole, le Jardin communautaire, les Clubs d’âge d’or, les Cercles de fermières; développer des programmes d’animation du Vieux-Village, des gens d’affaire, services alimentaires.

Qualifications souhaitables

  • Diplôme universitaire (1er cycle) en récréologie ou en animation culturelle.
  • Deux ans d’expérience dans le domaine du développement culturel et communautaire.
  • Détention d’un certificat valide de 12 à 15 heures du cours de Secourisme général de la Croix Rouge ou de la Société Royale de sauvetage.

Particularités
  • Disponible pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés.

Si vous avez les qualifications et les compétences pour occuper ce poste, envoyez votre curriculum vitae (avant le 31 juillet) à:

Ville de Bromont
a/s Marie-Jérôme Hanoul (R. H.)
88 boulevard Bromont
Bromont, QC
J2L 1A1

marie-jerome.hanoul@bromont.com
avec CC à : ronald.caron@bromont.com


Formulaire de demande d'emploi de la Ville