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• POSTE VACANT DE «CONTREMAÎTRE AUX TRAVAUX PUBLICS»
• POSTE VACANT DE «COORDONNATEUR AUX SERVICES TECHNIQUES»
  (POSTE CADRE DE 3 ANS, NON RENOUVELABLE)
• GREFFIER ADJOINT (REMPLACEMENT CONGÉ MALADIE AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE)
• Offre d'emploi animateur (trice) camp de jour
• Offre d'emploi animateur (trice) spécialisé (e) accompagnement individuel camp de jour

POSTE VACANT DE «CONTREMAÎTRE AUX TRAVAUX PUBLICS»

Relevant du Directeur des travaux publics, vous assumerez les responsabilités suivantes : supervision et contrôle des ressources et du travail des employés affectés aux travaux d’infrastructures voirie, nettoyage et déneigement. Vous collaborerez et remplacerez au besoin à la supervision et au contrôle des ressources et du travail des employés affectés à la signalisation routière, à l’entretien des espaces verts, de l’aqueduc et l’égout, de l’éclairage routier, de l’atelier mécanique ainsi que des parcs et bâtiments. De plus vous exercerez le suivi des travaux sur les chantiers et des travaux confiés en sous-traitance, gérerez les requêtes des citoyens, les commandes, les préparations de devis et participerez à la préparation des estimations des travaux. Vous répartirez et coordonnerez le travail quotidien des équipes de travail en fonction des priorités et des effectifs disponibles, tout en assurant l’application de méthodes de travail dans le respect des règles de santé et sécurité. Vous effectuerez les interventions nécessaires auprès des employés pour assurer la bonne marche du service en conformité avec la convention collective en vigueur.

APTITUDES

• Possède un bon sens des communications, de l’organisation et de la planification;
• A des aptitudes à diriger des équipes de travail dans un milieu syndiqué et du leadership;
• Est soucieux du service à la clientèle ;
• A des capacités pour prendre des décisions, résoudre des problèmes et gérer les imprévus ;
• Est disponible en dehors des heures de travail pour assumer une période de garde.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales en technique du génie civil ou toute autre formation et expérience de travail jugée équivalente;
• Minimum de deux (2) à quatre (4) années d'expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire (une expérience dans le milieu municipal serait un atout supplémentaire);
• Attestation P6b pour les interventions sur les réseaux d’eau potable (serait un atout supplémentaire);
• Maîtrise du français et de l’anglais ainsi que des outils informatiques nécessaires à la fonction.
• Attestation de Santé et sécurité sur les chantiers de construction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste cadre, contrat de 3 ans

Relevant du Directeur des services techniques, vous vous acquitterez des tâches liées à la gestion des ententes relatives à des travaux municipaux conclues avec divers promoteurs. Vous assurerez le suivi administratif et financier des ententes relatives à des travaux municipaux avec divers intervenants (promoteurs, professionnels, ministères, fournisseurs d’utilité publique, etc.). Vous vous assurerez que les dossiers en cours cheminent dans les délais, jusqu’à la cession des rues à la Ville. Vous élaborerez, mettrez à jour et consoliderez les outils nécessaires à la gestion et à l’administration des projets. Vous aiderez à la rédaction de divers documents tels que des rapports au conseil municipal, des ententes, des appels d’offres, des cahiers de charges, des projets de règlements ou autres documents. Vous compilerez les données financières des projets remises par les chargés de projets.

APTITUDES

• Excellente maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel et Outlook) ;
• Bonne capacité à travailler avec un échéancier précis, sous pression et avec rapidité ;
• Excellent français, écrit et parlé ;
• Aptitudes en gestion et en communication ;
• Solide capacité de négociation, de résolution de problèmes et de conflits ;
• Sens de la planification, de l’organisation et des priorités ;
• Autonomie, leadership et pro activité ;
• Grande capacité à gérer son stress et à intervenir de façon respectueuse dans des situations conflictuelles ;
• Connaissances des normes municipales et provinciales appliquées en lien avec le champ d’expertise demandé, un atout ;
• Capacité à lire des plans de construction, un atout ;
• Capacité à communiquer en anglais, un atout.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil, en architecture ou en droit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste cadre, contrat de 3 ans, non renouvelable, salaire annuel de 52196 $

Relevant du Directeur des services administratifs, vous serez appelé à assister et à remplacer, au besoin, le greffier, dans la réalisation des activités administratives du Service, le tout en conformité avec les dispositions de la Loi sur les cités et villes.

Vous serez responsable d’assurer le soutien juridique du service du greffe ainsi que le suivi des projets et processus administratifs. Vous assumerez la gestion complète de toutes les réclamations formulées à l’encontre de la Ville et préparerez les réclamations contre les tiers. Vous rédigerez les différents documents, tels que règlements, résolutions, protocoles d’entente et politiques. Vous assurerez le suivi des contrats et veillerez au respect des échéances et des renouvellements. Vous effectuerez diverses recherches juridiques (lois, règlements, doctrine et jurisprudence) et collaborerez à la gestion des contrats et des polices d’assurance. Vous tiendrez à jour et effectuerez le suivi de certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du service tels que les demandes d’accès à l’information.

APTITUDES

• Excellente connaissance de la langue française, tant orale qu’écrite
• Connaissance des pratiques générales et logiciels informatiques usuels requis;
• Autonomie, esprit d’équipe, gestion des priorités, sens de la planification et de l’organisation, maîtrise de la communication écrite dans la langue française, intégrité et confidentialité, adaptabilité, esprit d’analyse, discipline, rigueur et facilité d’apprentissage.

QUALIFICATIONS

• DEC en technique juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Certificat ou baccalauréat en droit (un atout)
• Expérience minimum de deux (2) ans dans un poste similaire ;
• Expérience municipale (un atout)

Si vous correspondez à l’un des profils demandés, transmettez votre candidature avant le 31 mai 2013 à :

VILLE DE BROMONT
Direction des ressources humaines
88, boulevard de Bromont, BROMONT (QC) J2L 1A1
Télécopieur : (450) 534-1025
Courriel : mj.hanoul@bromont.com

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

• Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte

Formulaire de demande d'emploi de la Ville