_

• Assume la gestion du Centre culturel St-John (ressources humaines, financières et matérielles);
  
• Planifie et assure le déroulement de la programmation des activités du Centre culturel St-John;
  
• Développe et applique des moyens pour identifier et évaluer les produits et services requis par les associations, les organismes et les citoyens dans son secteur d’activités;
  
• Assiste les organismes dans la réalisation d’activités, de fêtes ou d’évènements;
  
• Prépare pour la direction des projets avec les intervenants et certains organismes;
  
• Dans certains dossiers, collabore avec l’agent de développement en sports et loisirs, la responsable de la bibliothèque et la commissaire touristique ;
  
• S’assure de la conformité des aspects légaux, juridiques et comptables des différents intervenants et organismes en vue de la mise en place de l’offre de services de son secteur d’activités;
  
• Prépare les communiqués aux citoyens concernant les informations relatives à la programmation de son secteur d’activités;
  
• Participe à la préparation des dossiers de demandes de subventions gouvernementales, aide les organismes à présenter leurs projets;
  
• Agit comme personne-ressource auprès d’organismes et de travailleurs autonomes pour différents projets, liés à son secteur d’activités.
  
• Suscite l’implication des bénévoles liés à son secteur d’activités;
  
• À partir des besoins exprimés par la population et des organismes publics, privés et institutionnels et des ressources liées à son secteur d’activités, propose des objectifs saisonniers et annuels en matière de programmes et d’activités;
  
• Participe à la préparation des prévisions budgétaires de son secteur et une fois approuvées, les administre;
  
• Prépare les rapports mensuels nécessaires à son secteur et participe à la rédaction du rapport annuel;
  
• Propose des recommandations à son supérieur pour l’amélioration de son secteur d’activités;
  
• Prépare pour la direction des projets de modifications aux directives et règlements ayant trait à son champ d’action;
  
• Prépare pour le directeur du Service des recommandations, propre à son secteur d’activités;
  
• Collabore à la planification, au développement et à la mise à jour des programmes informatiques des activités ;
  
• Assiste, à la demande de son supérieur, aux diverses réunions des organismes et comités de travail;
  
• À la demande de la direction du Service, peut assister à certains colloques, formations, réunions, en lien avec son champ d’activités;
  
• Effectue toutes autres tâches connexes.
  

• Bilingue.
  
• Facilité avec le public.
  
• Facilité de gestion et d’organisation.
  
• Connaissance des principes et critères de programmation d’activités.
  
• Connaissance des réseaux d’organismes et intervenants dans le domaine.
  
• Connaissance de l’informatique.
  

• Gestion du Centre culturel St-John; encadrement des fêtes et des évènements; soutien aux organismes tels que : le Comité consultatif famille, le Club horticole, le Jardin communautaire, les Clubs d’âge d’or, les Cercles de fermières; développer des programmes d’animation du Vieux-Village, des gens d’affaire, services alimentaires.
  

• Diplôme universitaire (1er cycle) en récréologie ou en animation culturelle.
  
• Deux ans d’expérience dans le domaine du développement culturel et communautaire.
  
• Détention d’un certificat valide de 12 à 15 heures du cours de Secourisme général de la Croix Rouge ou de la Société Royale de sauvetage.
  
  

• Disponible pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés.

Formulaire de demande d'emploi de la Ville