Offres d’emploi

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, la ville de Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs et son plan de développement durable. Fondée en 1964, la ville compte aujourd’hui près de 10 000 résidents permanents. Pôle d’excellence technologique, ville branchée et centre récréotouristique renommés, Bromont est reconnue pour son esprit audacieux et ses pratiques innovantes.


COORDONNATEUR (TRICE) AU DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE

1 poste cadre (temps complet, contrat de 3 ans)

Sous l’autorité du directeur du développement économique, le titulaire du poste participe au développement touristique en favorisant la création et la consolidation de produits touristiques, en partenariat avec les promoteurs, les corporations de développement économiques et autres intervenants touristiques.

Responsabilité :

  • Propose et facilite la réalisation d’événements touristiques et s’assure de leurs pertinences pour Bromont,  en fait la promotion et la diffusion pour atteindre les objectifs économiques attendues;
  • Dirige le bureau d’accueil touristique au niveau des ressources humaines, financières et matérielles en mesurant et présentant les résultats à l’équipe de gestion;
  • Maintient un échange dynamique et constant avec les acteurs en développement touristiques;
  • Assiste le directeur dans la préparation et la mise en oeuvre de la planification stratégique pour une offre de service stimulante du développement touristique de la Ville;
  • Représente la Ville de Bromont auprès d’organismes et institutions reliés au tourisme afin de faire connaître la Ville et ses attraits;
  • Participe activement et représente Tourisme Bromont à différentes instances en lien avec ses mandats (comités, tables de concertation, commissions, réseautage, etc.)

Qualités requises : 

  • Démontre les habilités requises pour occuper un poste où la vision, la planification stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite;
  • Être reconnu pour son esprit d’analyse, sa capacité de persuasion et de prise de décision, son leadership, son dynamisme, sa rigueur, son autonomie et son sens de l’initiative
  • Avoir la facilité et la capacité de travailler en équipe, avec une forte aptitude à travailler en mode de partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe;
  • Démontre une aptitude à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
  • Facilité d’adaptation et ouverture aux changements;
  • Bonne maîtrise de la planification stratégique et du développement du tourisme;
  • Bonne connaissance du secteur et des tendances touristique, du territoire et de ses entreprises touristiques, ainsi que de l’aide gouvernementale disponible;
  • Excellente compétences en communication écrites et orales autant en français qu’en anglais;
  • Être disponible

Exigences du poste  :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion du tourisme,  administration des affaires ou marketing.
  • Expérience pertinente minimale de cinq (5) ans
  • Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture

Conditions:

Le salaire et les avantages sociaux sont établit selon la politique sur les conditions de travail régissant les employés cadres de la ville de Bromont, en tenant compte des qualifications et de l’expérience du candidat choisi.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sa candidature au plus tard le 10 janvier 2018 avant 16 h en mentionnant le titre suivant : Coordonnateur (trice) au développement touristique T2018-01, à emploi@bromont.com

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Pompier temps partiel (sur appel)

Responsabilités

  • Combattre les incendies
  • Intervenir lors de situation d’urgence
  • Assister aux séances de formation et d’entraînement
  • Participer aux activités de prévention
  • Participer aux entretiens préventifs et aux travaux commandés

Habiletés

  • Avoir une grande capacité d’adaptation et de travailler sous pression
  • Démontrer de l’intérêt et des aptitudes pour le travail d’équipe

Exigences

  • D.E.S. complété
  • Être formé ou s’engager à suivre la formation exigible et dispensée par le service des Incendies de Bromont (sans frais)
  • Détenir un permis de conduire valide classe 4A (ou s’engager à l’obtenir)
  • Être domicilié dans les limites territoriales de Bromont, Brigham, St-Alphonse de Granby (ou dans un rayon de 8 km de l’une ou l’autre des casernes)
  • Disponibilité sur appel et horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine)

Conditions de travail
Sur appel

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae à :

VILLE DE BROMONT

Direction des ressources humaines
88, boulevard de Bromont, BROMONT (QC) J2L 1A1
Télécopieur : 450 534-1025
emploi@bromont.com

La Ville de Bromont souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.