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Offres d’emploi

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs et son plan de développement durable.

Fondée en 1964, la ville compte aujourd’hui 10 000 résidents permanents. Pôle d’excellence technologique, ville inspirante et centre récréotouristique réputé, Bromont est reconnue pour son esprit audacieux et ses pratiques innovantes.

 

Agent(e) aux communications multimédias

Service des communications et de la ville intelligente

Poste permanent, temps complet

Sous l’autorité de la coordonnatrice des communications et des services aux citoyens, la personne titulaire du poste d’agent aux communications multimédias crée du matériel de communication graphique et publicitaire et optimise la performance des sites Web de la ville. Elle planifie et rédige les infolettres et des sondages, assure le suivi des corrections et la mise à jour de tous les outils de communications.

La personne titulaire du poste assure la gestion des comptes des médias sociaux, classe et archive l’ensemble des campagnes de publicité et des dossiers de presse.

Fonctions principales

     Gestion de sites Web

  • S’assurer d’appliquer les exigences du ou des sites Web de la Ville et des organismes rattachés à celle-ci ;
  • Élaborer l’architecture du ou des sites et déterminer les logiciels et le matériel nécessaires ;
  • Recueillir et organiser l’information à intégrer aux sites ;
  • Assurer le classement et tenir des archives bien organisées des fichiers audio et vidéo ainsi que du matériel connexe, comme le matériel vidéo brut, les images d’archives, les articles d’image de marque, les renonciations et les produits finaux;
  • Mettre en place des solutions assurant la visibilité du ou des sites Web ;
  • Participer de manière continue à l’amélioration des sites Web en optimisant l’expérience client (UX) et d’utilisateur (UI) ;
  • Développer les visuels (maquettes) du ou des sites Web selon l’identité de la Ville;
  • Créer et expérimenter les codes informatiques du ou des sites Web ;
  • Effectuer des contrôles de qualité et de sécurité sur le ou les sites Web.

     Communications, publicités et médias sociaux

  • Rechercher les idées de concept visuel selon la direction artistique convenue et décliner ces concepts sur les plateformes de communication numérique ;
  • Produire du matériel de communication graphique et publicitaire (exemple : imprimés, communiqués, dossiers de presse, réseaux sociaux, photos et vidéos) ;
  • Assurer le respect des normes graphiques de la marque ;
  • Assurer le suivi des corrections et la mise à jour de tous les outils de communication (photos, textes, vidéos) ;
  • Assurer le classement et l’archivage des campagnes de publicité et dossier de presse ;
  • Assurer la gestion des comptes des médias sociaux ;
  • Concevoir des éléments et contenus graphiques pour des productions numériques;
  • Préparer les documents pour la diffusion électronique selon les paramètres techniques nécessaires;
  • Relire et corriger le matériel de communication, vérifier les faits présentés auprès des sources pertinentes.

     Autres

  • Exercer une veille continue pour maintenir son niveau d’expertise dans les communications numériques ;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées à sa fonction et/ou requises par son supérieur.

Exigences 

     Formation

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en intégration multimédia OU,
  • Attestation d’études collégiale (AEC) en intégration multimédia jumelée avec une formation collégiale en communications dans les médias, en graphisme, en communication ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Faire preuve de tact, de courtoisie, d’entregent et de polyvalence.

     Autres

  • Esprit créatif, dynamisme, rigueur (attention aux détails) et autonomie ;
  • Facilité et capacité à travailler en équipe ;
  • Maîtriser des outils informatiques, notamment la suite Office et la suite Adobe, plus précisément PowerPoint, SharePoint et Photoshop niveau intermédiaire ;
  • Bonnes connaissances en graphisme ;
  • Maîtriser la langue française, tant à l’oral (élocution) qu’à l’écrit (rédaction) ;
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.

Entrée en fonction : Le ou vers le 4 octobre 2022

Motif de l’affichage : Nouveau poste

Salaire : 34,39$ de l’heure au maximum de l’échelle

Horaire : 33,75 heures/semaine

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à rh@bromont.com au plus tard le 28 août 2022, 23h59.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

 

Chargé(e) de projets de bâtiments

Poste cadre de niveau senior

Mandat d’une durée déterminée de 5 ans

La Ville de Bromont se démarque au Québec en étant attractive tant au niveau touristique, que pour la qualité de vie exceptionnelle de ses citoyens, sa vitalité économique et sociale et son souci pour le développement durable.

Ville dynamique en effervescence, Bromont vit des défis en lien avec le développement de son territoire, notamment la mise à niveau de certains bâtiments municipaux et la nécessité d’en planifier de nouveaux. En lien direct avec son plan triennal d’immobilisation, trois immeubles devront notamment être construits au cours des prochaines années : une nouvelle caserne, de nouveaux ateliers municipaux et un incubateur-accélérateur d’entreprises dans le créneau des technologies numériques découlant de la désignation de la zone d’innovation. La Ville de Bromont est à la recherche d’un professionnel capable de gérer ces projets stratégiques d’immobilisation.

Fonctions principales

  • Principalement responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets de construction et de réfection du parc immobilier de la Ville de la conception à la structure finie, en interface avec les professionnels de la construction et les firmes de professionnels ;
  • Assurer le respect des coûts, des échéanciers et de la qualité des ouvrages. Effectuer des calculs techniques, préparer et rédiger des plans et devis et effectuer la surveillance des travaux. Encadrer et diriger les mandats octroyés à des firmes de consultants et d’entrepreneurs externes. Le travail comprend à la fois des tâches terrain et administratives ;
  • Responsable, le cas échéant, d’adjuger ou de recommander que soient attribués des mandats spécialisés dans son domaine d’activités. Conseiller, soutenir et agir à titre d’expert au sein de l’organisation. Assurer la gestion des ressources financières et matérielles qui lui est confiée.

Exigences 

  • Détenir un diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente jugée équivalente par la Ville;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs ou membre de l’Ordre des architectes (un atout).

Expérience pertinente

  • Détenir un minimum de 10 ans d’expérience dans un emploi de chargé de projets en construction et rénovation de bâtiments, dont au moins un projet comme chargé principal.

Autres

  • Avoir une très bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à ses domaines d’activités;
  • Avoir une très bonne connaissance des diverses subventions, des divers programmes gouvernementaux ou autres programmes reliés au domaine ;
  • Posséder une bonne habileté à préparer et à présenter les dossiers ;
  • Posséder des habiletés d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification pour plusieurs projets à réaliser simultanément ;
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à prendre en charge plusieurs mandats / suivis à la fois ;
  • Être reconnu pour son leadership collaboratif.

Conditions d’emploi 

La rémunération annuelle est établie selon la structure salariale interne en vertu de la politique sur les conditions de travail régissant les employés-cadres qui comprend une gamme d’avantages sociaux compétitifs, notamment; l’assurances collectives et un régime de retraite. De plus, vous recevrez un accueil chaleureux, des collègues généreux, une ambiance de travail à chaleur humaine et plusieurs projets stimulants à réaliser.

Entrée en fonction : Septembre 2022

Motif de l’affichage : Nouveau mandat

Horaire : La semaine normale de travail est de 37.5 heures et sur un horaire de 4 jours et demi durant la période estivale.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à rh@bromont.com au plus tard le 15 août 2022, 16h.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

 

Contremaître(esse) - Service des travaux publics

Poste permanent temps complet

La Ville de Bromont recherche actuellement une personne pour occuper le poste de contremaître(esse) au Service des travaux publics. La personne titulaire du poste de contremaître(esse), sous la supervision du directeur du service, assume un rôle au niveau de la planification et de la supervision des activités sur le territoire de la Ville. Elle est responsable de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de ses activités. Elle doit s’assurer de remplir toutes autres requêtes relatives au Service des travaux publics.

Vous êtes passionné, vous êtes reconnu par vos qualités de leader, vous adorez offrir votre collaboration et votre proactivité? La Ville de Bromont se démarque au Québec en étant attractive tant au niveau touristique, que pour la qualité de vie exceptionnelle de ses citoyens, sa vitalité économique et sociale et son souci pour le développement durable.

Fonctions principales

  • Participer à l’atteinte des objectifs du service;
  • Planifier et prioriser les opérations de ses équipes de travail;
  • Valider l’exécution et la qualité des travaux;
  • Assurer le suivi et la réalisation des requêtes de son secteur;
  • Voir au respect et à l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective et des directives de la Ville;
  • S’assurer que les ressources humaines puissent fournir la contribution attendue.

Exigences 

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une formation dans un domaine connexe jumelé à une expérience pertinente dans un poste similaire.

Expérience pertinente

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une formation dans un domaine connexe jumelé à une expérience pertinente dans un poste similaire.

Autres

  • Connaître le domaine de l’aqueduc, des égouts et du déneigement;
  • Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
  • Permis de conduire valide, classe 5;
  • Connaître la suite Microsoft Office (Excel, Word);
  • Être disponible pour effectuer de la garde;
  • Connaître la gestion municipale (règlements municipaux) et normes de sécurité.

Profil recherché

  • Être reconnu pour son leadership mobilisateur et son courage;
  • Aptitude marquée pour la gestion du personnel et la gestion de performance de son équipe;
  • Faire preuve de diplomatie et favoriser un climat de travail sain;
  • Capacité à communiquer clairement les attentes, les objectifs et les valeurs organisationnelles;
  • Favoriser une approche axée sur le travail d’équipe et le service aux citoyens;
  • Être capable de bien gérer son stress et gère plusieurs dossiers à la fois;
  • Démontrer de la rigueur, démontrer de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
  • Être axé sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats;
  • S’assurer de la prévention de la santé et de la sécurité au travail.

Conditions d’emploi

La rémunération annuelle est établie selon la structure salariale interne en vertu de la politique sur les conditions de travail régissant les employés-cadres, qui comprend une gamme d’avantages sociaux compétitifs, notamment; l’assurances collectives et un régime de retraite. De plus, vous recevrez un accueil chaleureux, des collègues généreux, une ambiance de travail à chaleur humaine et plusieurs projets stimulants à réaliser.

Entrée en fonction :  Dès que possbile

Motif de l’affichage :  Poste vacant

Salaire :  À déterminer

Horaire :  40 heures/semaine

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae rapidement par courriel à rh@bromont.com

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Policier - Patrouilleur - Surveillance du territoire

Au service de la police de la Ville de Bromont

Poste surnuméraire

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, la ville de Bromont se démarque au Québec en étant attractive tant au niveau touristique, que pour la qualité de vie exceptionnelle de ses citoyens, sa vitalité économique et sociale et son souci pour le développement durable. Ville dynamique en effervescence, Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs.

La Ville de Bromont est la recherche des meilleurs candidats pour le poste de patrouilleur à la surveillance du territoire.

Fonctions principales

Relevant du sergent du Service de police, le policier a pour mission de maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique, de prévenir et de réprimer le crime et les infractions aux lois et règlements pris par les autorités municipales, et d’en rechercher les auteurs.

Pour la réalisation de cette mission, il assure la sécurité des personnes et des biens, sauvegardent les droits et libertés, respectent les personnes victimes et est attentif à leurs besoins, coopère avec la communauté dans le respect du pluralisme culturel.

Profil recherché

  • Loyauté;
  • Jugement;
  • Efficacité;
  • Initiative;
  • Sociabilité et confiance en soi;
  • Esprit d’équipe;
  • Facilité de communication écrite et orale;
  • Connaissance des techniques de patrouille et autres habiletés requises par sa fonction;
  • Connaissance des caractéristiques démographiques et topographiques du territoire.

Exigences 

Conformément l’article 115 de la Loi sur la police stipule, les exigences sont :

  • Être citoyen canadien;
  • Être de bonnes mœurs;
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
  • Être diplômé de l’École nationale de police du Québec ou satisfaire aux normes d’équivalence établies par règlement de l’École;
  • Expérience pertinente en service à la clientèle;
  • Permis de conduire valide;
  • Être âgé de 18 ans au premier jour de travail;
  • Bonne forme physique;
  • Être disponible à travailler le jour, le soir, la nuit et les fins de semaine;
  • Posséder une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral et avoir une connaissance d’usage de l’anglais;
  • Détenir d’un certificat valide en secourisme général ou l’équivalent (un atout).

Conditions d’emploi

La rémunération et les autres avantages sociaux sont établis en vertu d’une convention collective régissant les policiers.  Nous sommes un service de police à dimension humaine avec toutes les responsabilités d’un corps policier de niveau 1.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exposant les motifs de leur candidature rapidement par courriel à police@policebromont.ca

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Préposé(e) à l'entretien - Service des loisirs

Service des loisirs, des sports, de la culture et de la vie communautaire (SLSCVC)

Plusieurs postes à pourvoir dans les différents établissements
(Loisir/Aréna, Centre communautaire, Centre culturel)

Statut permanent temps partiel ou occasionnel

Sous l’autorité du coordonnateur sports, loisirs et plein air ou du coordonnateur culture et vie communautaire, le titulaire du poste de préposé à l’entretien effectue des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des locaux et des équipements du SLSCVC selon les politiques et procédures établies. Il surveille les biens, meubles et immeubles, s’assure que les règlements sont observés et fait rapport à son supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées.

Fonctions principales

  • S’assurer de l’accessibilité des locaux selon l’horaire établi et accueillir la clientèle en fonction des activités ;
  • Ouvrir et fermer les installations du SLSCVC, selon l’horaire établi ;
  • Effectuer le montage et le démontage des salles, des plateaux, du mobilier, des équipements et des infrastructures, lorsque requis ;
  • Voir à l’entretien des équipements et à la propreté des installations du SLSCVC ;
  • L’hiver, voir à déneiger les entrées ainsi que les sorties de secours des bâtiments du SLSCVC et à épandre du sel, au besoin ;
  • Guider la clientèle et répondre à leurs questions ;
  • Assurer la surveillance de l’ensemble des lieux ;
  • Inscrire les personnes aux différentes activités et percevoir les frais associés en respectant les procédures mises en place en utilisant les logiciels d’inscription du Service ;
  • Émettre les cartes des membres et d’accès des différentes activités ;
  • Participer à la comptabilisation des statistiques de fréquentations des usagers ;
  • Effectuer des travaux de maintenance générale sur les bâtiments et installations du SLSCVC ;
  • Procéder à la cueillette des différents rebuts dans les installations du SLSCVC ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la description du poste de préposé à l’entretien SLSCVC.

Exigences 

  • Diplôme d’études secondaires ;
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an ;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5 ;
  • Connaissance de l’entretien des équipements récréatifs ;
  • Connaissance de l’entretien ménager et de la gestion des appareils d’entretien ;
  • Connaissance de base de l’informatique et des outils technologiques ;
  • Détention d’un certificat valide de 12 à 15 heures du cours Secourisme en milieu de travail.

Motif de l’affichage : Postes vacants ou nouveau poste

Salaire : 19.53$/heure à l’entrée

Les employés permanents temps partiel ou occasionnels reçoivent une prime compensatoire pour avantages sociaux de 13%, sur les heures régulières.

Horaire : Avoir obligatoirement une disponibilité d’un minimum de 20 heures/semaine, incluant une journée de fin de semaine et de 2 soirs par semaine.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à rh@bromont.com au plus tard le 19 août 2022, 16h.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Préposé(e) à l'entretien ménager et à la désinfection - Service des travaux publics

Service des travaux publics

Poste occasionnel, temps partiel

Sous l’autorité du contremaître des travaux publics, le titulaire du poste de préposé à l’entretien ménager et à la désinfection effectue des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des locaux et des équipements selon les politiques et procédures établies. Il s’assure de procéder à la désinfection selon les normes établies.

Fonctions principales

  • Exécuter les travaux d’entretien ménager et de désinfection et s’assurer de la propreté et de l’ordre des bâtiments, véhicules et autres selon les directives;
  • Nettoyer et désinfecter les locaux, les bureaux, le mobilier, les vitres et tous les accessoires selon les directives;
  • Passer le balai ou la balayeuse sur les surfaces de sol afin de libérer la surface de la poussière et ensuite laver les planchers à l’aide de produits et équipements appropriés;
  • Laver les serviettes souillées dans la laveuse à linge;
  • Nettoyer les grilles et diffuseurs de ventilation et autres;
  • Nettoyer tous les appareils électroménagers (micro-ondes, réfrigérateur, lave-vaisselle, cafetière et autres);
  • Nettoyer toutes les fenêtres (intérieures et extérieures) lorsque requis;
  • Informer son supérieur de toutes défectuosités de plomberie, de chauffage, de menuiserie, du système électrique et de toutes autres anomalies;
  • Transporter et installer les différents équipements et les fournitures selon les besoins;
  • S’assurer de l’inventaire des produits dans les différents locaux (ex. : savon, papier hygiénique, papier à main, etc.) et préparer la liste pour les achats;
  • Voir au déneigement des entrées des bâtiments municipaux en collaboration avec les autres employés aux travaux publics;
  • Compléter les requêtes de travail et les rapports journaliers;
  • Exécuter des travaux d’entretien mineurs et de maintenance générale, qui ne requièrent pas nécessairement le service d’un employé spécialisé;
  • Procéder à la cueillette des différents rebuts et s’assurer de les disposer à l’endroit approprié pour fins de collecte;
  • Voir à l’entretien de l’équipement et de l’outillage utilisés dans le cadre de ses fonctions;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences 

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an.

Entrée en fonction :     Dès que possible

Motif de l’affichage :   Surcroît de travail

Salaire :   18,36$, classe 2 selon la convention collective en vigueur

Horaire :   Être disponible au moins 30 heures/semaine

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae par

courriel à rh@bromont.com au plus tard le 1er septembre 2022, 16h.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

 

La Ville de Bromont est toujours à la recherche de candidature de personnes hautement compétentes, reconnues dans le domaine municipal et qui inspire l’action !

Service des ressources humaines
Ville de Bromont
88, boulevard de Bromont
Bromont Québec J2L 1A1
rh@bromont.com