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Offres d’emploi

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs et son plan de développement durable.

Fondée en 1964, la ville compte aujourd’hui 10 000 résidents permanents. Pôle d’excellence technologique, ville inspirante et centre récréotouristique réputé, Bromont est reconnue pour son esprit audacieux et ses pratiques innovantes.

 

Préposé(e) au secrétariat et à l’information policière

Service de police
Permanent, temps complet

Sous l’autorité de l’inspecteur surveillance du territoire, la personne titulaire du poste de préposé au secrétariat et à l’information policière effectue diverses tâches administratives du Service de police. Elle se rapporte au coordonnateur au secrétariat et à l’information policière pour l’avancement des travaux et problématiques rencontrés pour les différentes tâches.

Principales responsabilités

  • Accueille les visiteurs, détermine leurs besoins et les dirige vers les personnes appropriées, et/ou fourni les renseignements demandés
  • Répond aux demandes de renseignements reçues par téléphone, par courrier électronique, par télécopieur, les classe et les transfère s’il y a lieu
  • Dépouille, distribue et envoie le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et assure la circulation des renseignements à l’interne et avec les autres services
  • Produit, traite, identifie, met à jour, corrige et classe les correspondances, formulaires, rapports et procède à l’envoi de différents documents reliés au service
  • Effectue la saisie et la mise à jour des données et procède aux interrogations et inscription de l’information dans différents logiciels en lien avec la fonction en respectant les règles de sécurité du CRPQ:
    • Centre de renseignements policiers du Québec (CRPQ)
    • Système automatisé de renseignements criminels (SARC)
    • Répartition assistée par ordinateur (RAO)
    • Réseau justice
    • Tout autre logiciel pertinent à la fonction
  • Fait la vérification de sécurité, transmet les résultats, prend les empreintes digitales des citoyens ayant besoin d’une vérification dans le cadre des recherches pour personnes vulnérables. Exemple : demande de pardon, demande d’accès à l’information, dossier d’empêchement, vérification d’antécédents judiciaires, demande de copie de rapports et procédure de destruction du bertillonnage, etc.
  • Agit à titre de gardien de la fourrière en assurant le bon fonctionnement et le suivi avec la SAAQ
  • Effectue toutes autres tâches connexes en lien avec le poste

Exigences 

  • Diplôme d’études collégiale en technique juridique ou une formation jugée équivalente
  • Expérience pertinente minimale de deux (2) ans
  • Maîtrise de l’environnement de la suite Office (Niveau intermédiaire)
  • Capacité à communiquer avec tact et courtoisie et à travailler en équipe
  • Méthodique, sens de l’organisation et souci du détail
  • Polyvalent
  • Maîtrise de la langue française autant parlé qu’écrite
  • Anglais fonctionnel
  • Obtenir la certification CRPQ, MIP et SARC suite à l’obtention du poste

Entrée en fonction
Janvier 2022

Motif de l’affichage
Nouveau poste

Salaire
Classe 7 (provisoire), selon la convention collective des employés municipaux de Bromont

Horaire
33, 75 heures/semaine

Candidature par courriel
rh@bromont.com

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature par courriel au plus tard le 12 décembre 2021  avant 16 h.

Merci de votre intérêt. Le service des ressources communiquera seulement avec les personnes retenue

Chauffeur(euse) journalier(ère)

Service des travaux publics
Poste occasionnel

Sous l’autorité du contremaître du Service des travaux publics, la personne titulaire du poste de chauffeur(euse) journalier(ère) doit pouvoir conduire et opérer différents types de camions. Les travaux comportent aussi l’accomplissement de diverses tâches manuelles simples et usuelles concernant les activités propres aux services municipaux.

Fonctions principales

  • Effectue divers travaux de chargement de son véhicule ;
  • Déblaie la neige de la chaussée qui obstrue les rues, les entrées municipales, les stationnements et bornes fontaines ;
  • Fait l’épandage des matériaux dans les rues, les trottoirs, les entrées municipales et stationnements ;
  • Exécute différents travaux de creusage ou de remplissage à la pelle ;
  • Fait des coupes dans les rues et les trottoirs, enfonce des pavés, creuse des tranchées pour réparer ou installer aqueduc et égout ;
  • Ramasse les feuilles, les papiers et les débris de toute nature jonchant la voie publique ; procède à la cueillette des différents rebuts ;
  • Exécute des travaux simples de peinture ;
  • Procède à des travaux d’émondage ;
  • Effectue toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an
  • Posséder un permis de conduire valide classe 3
  • Cours de sécurité générale sur les chantiers de construction

Entrée en fonction   
Dès que possible

Salaire
Classe 5
24.92$/heure à l’entrée, selon la convention collective en vigueur. Plus une majoration de treize pour cent (13%) du salaire régulier sur chaque paie, pour les employés au statut occasionnel.

Horaire 
40 heures/semaine

Candidature par courriel

rh@bromont.com au plus tard le 28 novembre 2021 avant 16 h 30.

Merci de votre intérêt. Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues.

Chargé(e) de projet - 2e affichage

Services techniques
Poste cadre, permanent temps complet

La Ville de Bromont recherche actuellement une personne pour occuper le poste de chargé de projet dans l’équipe des services techniques. Relevant du directeur des services techniques, la personne recherchée assume un rôle au niveau de la planification, de l’organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d’infrastructures municipales.

Principales responsabilités

  • Exercer la profession d’ingénieur pour le compte de la Ville et assumer les actes professionnels qui en découlent;
  • Participer à la conception, à l’estimation des coûts, à la surveillance et à la réalisation de projets municipaux;
  • Effectuer des recherches, réaliser des études, rédiger des rapports, élaborer des solutions en collaboration avec les intervenants internes et externes;
  • Effectuer la surveillance de chantiers en vue du respect des clauses contractuelles et des exigences techniques;
  • Analyser les plans et devis, effectuer le suivi des échéanciers, du budget, des comptes à payer et de la surveillance de travaux;
  • Encadrer et diriger les travaux d’expert-conseil de firmes externes;
  • Coordonner le processus relatif à la préparation des plans et devis, des estimations budgétaires et échéanciers dans le cadre des projets qui lui sont confiés;
  • Préparer et assurer le suivi des demandes de subventions reliées au maintien, à la réfection et au prolongement des infrastructures municipales;
  • Préparer et assurer le suivi des demandes de certificat d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement;
  • Analyser, préparer et faire le suivi, des dossiers exigeant des règlements avec des répartitions particulières de coût et de taxes de secteur;
  • Analyser les demandes de raccordements aux réseaux municipaux et assurer le suivi de l’exécution des travaux, selon les exigences municipales, ainsi que l’intégration des informations relatives à ces interventions sur les bases de données de la Ville;
  • Assurer la mise en œuvre de la « Stratégie québécoise d’économie d’eau potable »;
  • Contribuer à élaborer la programmation et suivi des travaux pour le remplacement des égouts et de l’aqueduc, dans le cadre du programme de la taxe sur l’essence (TECQ);
  • Collaborer à l’identification des besoins de la municipalité en termes de travaux et fournir sur demande les études, rapports, formulaires et autres documents requis;
  • Participer à l’élaboration des programmes d’entretien des services municipaux et d’amélioration des propriétés municipales;
  • Participer à la mise à jour des banques d’informations relatives aux infrastructures municipales;
  • Effectuer toute autre tâche pertinente à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie civil ou en génie de la construction.

Expérience pertinente

  • Minimum 5 années d’expérience pertinente dans un emploi en gestion de projet ou emploi comparable en génie civil.

Autres

  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder une connaissance de niveau intermédiaire concernant :
    • Les logiciels de dessins assistés par ordinateur (AutoCad ou autres)
    • Les logiciels de modélisation hydraulique (AquaGeo, PCSWMM, etc.)
    • Les systèmes d’information géographique (SIG)
    • La suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, etc.)
    • Être apte à utiliser des outils d’arpentage (station totale, niveaux, etc.);
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Posséder un niveau d’anglais fonctionnel;
  • Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
  • Détenir un permis de conduire valide, classe 5.

Profil recherché

  • Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément;
  • Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes;
  • Posséder une habileté à négocier;
  • Avoir de la rigueur, de l’autonomie et un bon leadership;
  • Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse;
  • Avoir la capacité de communiquer efficacement son expertise;
  • Favoriser le travail en équipe;
  • S’assure de la prévention de la santé et de la sécurité au travail.

Rémunération

Selon expérience

Candidature par courriel

rh@bromont.com

Merci de votre intérêt. Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues.

Préposé(e) à l’entretien

Service des loisirs, des sports, de la culture et de la vie communautaire (SLSCVC)
Occasionnel

Sous l’autorité du coordonnateur sports, loisirs et plein air ou du coordonnateur culture et vie communautaire, la personne titulaire du poste de préposé à l’entretien effectue des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des locaux et des équipements du slscvc selon les politiques et procédures établies. Il surveille les biens, meubles et immeubles, s’assure que les règlements sont observés et fait rapport à son supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées.

Principales responsabilités

  • S’assure de l’accessibilité des locaux selon l’horaire établi et accueille la clientèle en fonction des activités.
  • Ouvre et ferme les installations du slscvc, selon l’horaire établi.
  • Effectue le montage et le démontage des salles, des plateaux, du mobilier, des équipements et des infrastructures, lorsque requis.
  • Voit à l’entretien des équipements et à la propreté des installations du slscvc.
  • L’hiver, voit à déneiger les entrées ainsi que les sorties de secours de l’aréna et des bâtiments du slscvc et à épandre du sel, au besoin.
  • Assure le montage, l’entretien et le démontage des surfaces glacées extérieures en procédant à leur aménagement, leur déblaiement, à l’aide de souffleuse à neige et de pelles, et en effectuant l’arrosage.
  • Procède à la tonte de gazon dans certains plateaux du Service.
  • Accomplie les opérations du proshop comme par exemple : l’aiguisage de patins, vente de produits, location d’équipements et opération de la petite caisse, etc.
  • Guide la clientèle et répond à leurs questions.
  • Assure la surveillance de l’ensemble des lieux.
  • Fait l’inventaire pour les différents produits ou articles.
  • Fait la livraison du courrier interne, lorsque requis.
  • Inscrit les personnes aux différentes activités et perçoit les frais associés en respectant les procédures mises en place en utilisant les logiciels d’inscription du Service.
  • Émet les cartes des membres et d’accès des différentes activités au campus germain-désourdy.
  • Participe la comptabilisation des statistiques de fréquentations des usagers.
  • Charge et décharge des camions manuellement tel que camion de manutention, déballer diverses marchandises et aide à la réception, au rangement, à la livraison, au déménagement et à l’installation
  • Effectue des travaux de maintenance générale sur les bâtiments et installations du slscvc.
  • Procède à la cueillette des différents rebuts dans les installations du slscvc.
  • Effectue toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5

Autres

  • Connaissance de l’entretien des équipements récréatifs
  • Connaissance de l’entretien ménager et de la gestion des appareils d’entretien
  • Connaissance de base de l’informatique et des outils technologiques

Atout

  • Détention d’un certificat valide de 12 à 15 heures du cours Secourisme en milieu de travail.

Horaire: Poste de soir et fin de semaine seulement

Rémunération: 18,36$/heure, classe 2, selon la convention collective en vigueur. Plus une majoration de treize pour cent (13%) du salaire régulier sur chaque paie, pour les employés au statut occasionnel.

Candidature par courriel

rh@bromont.com

Merci de votre intérêt. Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues.

 

La Ville de Bromont est toujours à la recherche de candidature de personnes hautement compétentes, reconnues dans le domaine municipal et qui inspire l’action !

Service des ressources humaines
Ville de Bromont
88, boulevard de Bromont
Bromont Québec J2L 1A1
rh@bromont.com