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Offres d’emploi

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs et son plan de développement durable.

Fondée en 1964, la ville compte aujourd’hui 10 000 résidents permanents. Pôle d’excellence technologique, ville inspirante et centre récréotouristique réputé, Bromont est reconnue pour son esprit audacieux et ses pratiques innovantes.

 

Préposé(e) à l'entretien ménager et à la désinfection - Travaux publics

Sous l’autorité du contremaître des travaux publics, le titulaire du poste de préposé à l’entretien ménager et à la désinfection effectue des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des locaux et des équipements selon les politiques et procédures établies. Il s’assure de procéder à la désinfection selon les normes établies.

Fonctions principales

  • Exécuter les travaux d’entretien ménager et de désinfection et s’assurer de la propreté et de l’ordre des bâtiments, véhicules et autres selon les directives;
  • Nettoyer et désinfecter les locaux, les bureaux, le mobilier, les vitres et tous les accessoires selon les directives;
  • Passer le balai ou la balayeuse sur les surfaces de sol afin de libérer la surface de la poussière et ensuite laver les planchers à l’aide de produits et équipements appropriés;
  • Laver les serviettes souillées dans la laveuse à linge;
  • Nettoyer les grilles et diffuseurs de ventilation et autres;
  • Nettoyer tous les appareils électroménagers (micro-ondes, réfrigérateur, lave-vaisselle, cafetière et autres);
  • Nettoyer toutes les fenêtres (intérieures et extérieures) lorsque requis;
  • Informer son supérieur de toutes défectuosités de plomberie, de chauffage, de menuiserie, du système électrique et de toutes autres anomalies;
  • Transporter et installer les différents équipements et les fournitures selon les besoins;
  • S’assurer de l’inventaire des produits dans les différents locaux (ex. : savon, papier hygiénique, papier à main, etc.) et préparer la liste pour les achats;
  • Voir au déneigement des entrées des bâtiments municipaux en collaboration avec les autres employés aux travaux publics;
  • Compléter les requêtes de travail et les rapports journaliers;
  • Exécuter des travaux d’entretien mineurs et de maintenance générale, qui ne requièrent pas nécessairement le service d’un employé spécialisé;
  • Procéder à la cueillette des différents rebuts et s’assurer de les disposer à l’endroit approprié pour fins de collecte;
  • Voir à l’entretien de l’équipement et de l’outillage utilisés dans le cadre de ses fonctions;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences 

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an.

 

Entrée en fonction :     Juin 2022

Motif de l’affichage :    Surcroît de travail

Salaire :                           18,36$, classe 2 selon la convention collective en vigueur

 Horaire :                          Être disponible au moins 30 heures/semaine

 Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae par

courriel à rh@bromont.com au plus tard le 11 juin 2022, 16h.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Préposé(e) à l'entretien - Travaux publics

Service des travaux publics

Poste occasionnel

Sous l’autorité du contremaître des travaux publics, le titulaire du poste de préposé à l’entretien effectue divers travaux comportant l’entretien extérieur des terrains de la Ville. Le travail requiert l’exécution de tâches simples et variées dans le domaine de la menuiserie, la peinture, le désherbage et autres domaines. Il est principalement chargé d’effectuer, conformément aux règles du métier, les divers travaux que comporte l’entretien extérieur des bâtisses de la Ville.

Fonctions principales 

  • Exécuter divers travaux de désherbage et d’entretien des espaces verts de la Ville;
  • Exécuter des travaux d’entretien divers;
  • Exécuter divers travaux simples de peinture;
  • Conduire et/ou opérer, s’il y a lieu, un véhicule motorisé de la Ville, nécessaire aux divers travaux;
  • Ramasser les déchets, papiers, verres brisés, feuilles mortes et autres rebuts de parcs, allées et chemins;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Exigences 

  • Diplôme d’études secondaires ;
  • Aucune expérience ;
  • Posséder un permis de conduire valide classe 5 ;
  • Dextérité manuelle ;
  • Connaissance des travaux d’entretien.

Entrée en fonction :   Dès que possible

Motif de l’affichage :   Surcroît de travail

Salaire :    18.36$ à l’entrée, classe 2, selon la convention collective en vigueur

Horaire :   40 heures/semaine, selon l’article 7.02 de la convention collective en vigueur

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir son curriculum vitae par courriel à rh@bromont.com  au plus tard le 11 juin 2022 avant 16h.

Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Préposé(e) à l'entretien - Centre communautaire - 3 postes disponibles

Service des loisirs, des sports, de la culture et de la vie communautaire (SLSCVC) Permanent, temps partiel – 3 postes

Sous l’autorité du coordonnateur sports, loisirs et plein air ou du coordonnateur culture et vie communautaire, le titulaire du poste de préposé à l’entretien effectue des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des locaux et des équipements du SLSCVC selon les politiques et procédures établies. Il surveille les biens, meubles et immeubles, s’assure que les règlements sont observés et fait rapport à son supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées.

Principales responsabilités

  • S’assurer de l’accessibilité des locaux selon l’horaire établi et accueille la clientèle en fonction des activités;
  • Ouvrir et fermer les installations du SLSCVC, selon l’horaire établi;
  • Effectuer le montage et le démontage des salles, des plateaux, du mobilier, des équipements et des infrastructures, lorsque requis;
  • Voir à l’entretien des équipements et à la propreté des installations du SLSCVC;
  • L’hiver, voir à déneiger les entrées ainsi que les sorties de secours des bâtiments du SLSCVC et à épandre du sel, au besoin;
  • Guider la clientèle et répond à leurs questions;
  • Assurer la surveillance de l’ensemble des lieux;
  • Faire l’inventaire pour les différents produits ou articles;
  • Faire la livraison du courrier interne, lorsque requis;
  • Inscrire les personnes aux différentes activités et perçoit les frais associés en respectant les procédures mises en place en utilisant les logiciels d’inscription du Service;
  • Émettre les cartes des membres et d’accès des différentes activités;
  • Participer à la comptabilisation des statistiques de fréquentations des usagers;
  • Charger et décharger des camions manuellement tel que camion de manutention, déballer diverses marchandises et aider à la réception, au rangement, à la livraison, au déménagement et à l’installation;
  • Effectuer des travaux de maintenance générale sur les bâtiments et installations du SLSCVC;
  • Procéder à la cueillette des différents rebuts dans les installations du SLSCVC;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la description du poste de préposé à l’entretien SLSCVC.

Exigences 

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
  • Connaître l’entretien des équipements récréatifs;
  • Connaître l’entretien ménager et de la gestion des appareils d’entretien;
  • Connaître la base de l’informatique et des outils technologiques;
  • Détenir un certificat valide de 12 à 15 heures du cours Secourisme en milieu de travail.

Motif de l’affichage :  Nouveaux postes

Salaire : 18,36$/heure à l’entrée (salaire 2020), classe 2 selon la convention collective des employés municipaux de Bromont.

Horaire : Avoir une disponibilité minimum de 24 heures/semaine, jour soir et fin de semaine.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à rh@bromont.com 

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Surveillant-sauveteur - Plage

La Ville de Bromont gère les plages du Lac Bromont et du Domaine du lac Gale. Les plages seront en opération du 6 juin au 5 septembre 2022.

Sommaire de l’emploi 

Sous la supervision du coordonnateur plage, le surveillant-sauveteur plage veille à la surveillance des baigneurs, soit à la plage du Domaine naturel du lac Gale ou à la plage du Lac Bromont.

Principales fonctions

  • Assurer la surveillance complète de l’aire de baignade et de la plage pendant les heures d’ouverture ;
  • Assurer le respect des règles de la plage ;
  • Assurer la sécurité des utilisateurs ;
  • Comptabiliser le nombre de personne présente sur les lieux afin de respecter les normes ;
  • Assurer le suivi de la qualité de l’eau ;
  • Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par son supérieur.

Qualifications, compétences et exigences requises

  • Faire preuve d’autonomie, être polyvalent et alerte
  • Être apte à communiquer avec clarté et efficacité
  • Avoir le sens des responsabilités, être débrouillard et avoir un esprit d’équipe
  • Être âgé d’au moins 16 ans
  • Avoir une certification Sauveteur National ou Sauveteur National Plage à jour
  • Expérience pertinente comme sauveteur, un atout

Conditions de travail

  • Être disponible la semaine et la fin de semaine, du 24 juin au 5 septembre 2022;
  • Salaire à partir de 18,57 $ de l’heure, selon la grille salariale en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV d’ici le 15 mai 2022 à rh@bromont.com.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Accompagnateur(trice) - Camp de jour

Le Nature et l’Énergique, les 2 camps de jour de la Ville de Bromont, sont reconnus par l’Association des camps du Québec. Ces camps accueilleront des enfants âgés de 6 à 12 ans, du 27 juin au 12 août prochain (7 semaines) du lundi au vendredi.

Sommaire de l’emploi 

Sous la supervision du coordonnateur(trice) de camp de jour, l’accompagnateur(trice) s’occupera d’un ou plusieurs enfants présentant un ou plusieurs besoins particuliers (difficultés d’apprentissage ou de communication ou à jouer avec les autres, problèmes de comportements, limitation physique, intellectuelle ou psychologique, etc.).

Principales fonctions 

  • Accompagner un ou plusieurs enfants ayant des besoins particuliers dans les activités
  • Au besoin, adapter les activités pour permettre aux enfants de participer aux activités régulières du camp de jour
  • Intégrer les enfants accompagnés aux activités du camp de jour
  • Soutenir et aider les animateurs lorsque requis
  • Animer des activités adaptées aux capacités des enfants dans un objectif d’intégration
  • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
  • Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par son supérieur

Qualifications, compétences et exigences requises

  • Faire preuve d’autonomie et être polyvalent
  • Être apte à communiquer avec clarté et efficacité
  • Avoir le sens des responsabilités, être créatif, dynamique et avoir un esprit d’équipe
  • Première année de Cégep est complétée avec succès dans un domaine connexe (techniques d’éducation à l’enfance, éducation spécialisée, loisirs, etc.), un atout
  • Expérience pertinente en animation de groupes d’enfants (6 à 12 ans)
  • Détenir un diplôme d’aptitude aux fonctions d’animation (DAFA) ou s’engager à l’obtenir
  • Détenir une certification valide en secourisme général ou s’engager à l’obtenir
  • Être disponible à assister à une journée de formation en accompagnement individuel

Conditions de travail

  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour, du 27 juin au 17 août, soit 7 semaines. Environ trois journées, dont au moins une durant la fin de semaine, de formation pré camp est obligatoire.
  • Salaire à partir de 14,89 $ de l’heure. Selon la grille salariale en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV d’ici le 15 mai 2022 à rh@bromont.com.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Animateur(trice) - Camp de jour

Le Nature et l’Énergique, les 2 camps de jour de la Ville de Bromont, sont reconnus par l’Association des camps du Québec. Ces camps accueilleront des enfants âgés de 6 à 12 ans, du 27 juin au 12 août prochain (7 semaines) du lundi au vendredi.

Sommaire de l’emploi 

Sous la supervision du coordonnateur(trice) de camp de jour, l’animateur(trice) de camp de jour planifie, organise et anime différentes activités auprès d’un groupe d’enfants âgés entre 6 et 12 ans.

Principales fonctions 

  • Animer des activités adaptées au groupe d’âge et encadrer les enfants
  • Organiser, animer et participer aux activités quotidiennes et thématiques
  • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
  • Assurer le respect du site et des équipements
  • Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par son supérieur

Qualifications, compétences et exigences requises

  • Faire preuve d’autonomie et être polyvalent
  • Être apte à communiquer avec clarté et efficacité
  • Avoir le sens des responsabilités, être créatif, dynamique et avoir un esprit d’équipe
  • Avoir complété son secondaire 4 ou être âgé d’au moins 16 ans
  • Première année de Cégep complétée avec succès dans un domaine connexe à l’animation (techniques d’éducation à l’enfance, éducation spécialisée, loisirs, etc.), un atout
  • Expérience pertinente en animation de groupes d’enfants (6 à 12 ans), un atout
  • Détenir un diplôme d’aptitude aux fonctions d’animation (DAFA) ou s’engager à l’obtenir
  • Détenir une certification valide en secourisme général ou s’engager à l’obtenir

Conditions de travail

  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour, du 27 juin au 17 août, soit 7 semaines. Environ trois journées, dont au moins une durant la fin de semaine, de formation pré camp est obligatoire.
  • Salaire à partir de 14,89 $ de l’heure. Selon la grille salariale en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV d’ici le 15 mai 2022 à rh@bromont.com.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

 

Aide-animateur(trice) bénévole - Camp de jour

Le Nature et l’Énergique, les 2 camps de jour de la Ville de Bromont, sont reconnus par l’Association des camps du Québec. Ces camps accueilleront des enfants âgés de 6 à 12 ans, du 27 juin au 12 août prochain (7 semaines) du lundi au vendredi.

Sommaire de l’emploi 

Sous la supervision du coordonnateur(trice) de camp de jour, l’aide-animateur(trice) bénévole va aider à préparer et animer différents ateliers et activités pour des groupes d’enfants âgés entre 6 et 12 ans.

Principales fonctions 

  • Aider l’animateur à préparer, organiser et animer les activités quotidiennes pour les enfants
  • Assister l’animateur quant à la sécurité et le bien-être des enfants
  • Assurer le respect du site et des équipements
  • Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par son supérieur

Qualifications, compétences et exigences requises 

  • Faire preuve d’autonomie et être polyvalent
  • Être apte à communiquer avec clarté et efficacité
  • Avoir le sens des responsabilités, être créatif, dynamique et avoir un esprit d’équipe
  • Avoir au moins 14 ans d’ici le 27 juin 2022
  • Expérience avec des enfants, un atout

Conditions de travail

  • Horaire flexible, du lundi au vendredi de jour, du 27 juin au 12 août. Possibilité de 40 heures par semaine, mais non obligatoire. La formation précamp, d’une durée d’environ trois journées, dont au moins une durant la fin de semaine, est recommandée.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV d’ici le 5 juin 2022 à rh@bromont.com.

Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Il est à noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

 

La Ville de Bromont est toujours à la recherche de candidature de personnes hautement compétentes, reconnues dans le domaine municipal et qui inspire l’action !

Service des ressources humaines
Ville de Bromont
88, boulevard de Bromont
Bromont Québec J2L 1A1
rh@bromont.com