Offres d’emploi

Située à la mi-chemin entre Montréal et Sherbrooke, à l’entrée des Cantons de l’Est, la ville de Bromont est reconnue pour la beauté de ses montagnes et de ses paysages, son dynamisme, ses projets innovateurs et son plan de développement durable.

Fondée en 1964, la ville compte aujourd’hui près de 10 000 résidents permanents. Pôle d’excellence technologique, ville branchée et centre récréotouristique renommés, Bromont est reconnue pour son esprit audacieux et ses pratiques innovantes.

Responsable de la documentation et de l'animation | Date limite 26 mai 2019

RESPONSABLE DE LA DOCUMENTATION ET DE L’ANIMATION
Loisir, culture et vie communautaire
Remplacement, statut occasionnel

Sous l’autorité de la coordonnatrice en culture et vie communautaire, le responsable de la documentation et de l’animation effectue des tâches techniques relatives au traitement des ressources documentaires. Il accueille les usagers au comptoir, procède au prêt et au retour des documents. Il range les livres et effectue la lecture de rayons. Il renseigne et assiste le lecteur dans ses recherches (environ 60% de sa tâche).

Il coordonne les activités nécessaires à la réalisation de la programmation d’animation et de la salle d’exposition de la bibliothèque (environ 40% de sa tâche).

Exigences :

  • Détenir un DEC en techniques de la documentation ou scolarité équivalente ou expérience jugée équivalente
  • Expérience pertinente minimale de deux (2) ans
  • Expérience en planification et réalisation d’animation et d’expositions
  • Bonne connaissance du logiciel Regard version Windows ou l’équivalent
  • Connaissance du système de classification Dewey ainsi que le format Marc
  • Connaissance du milieu artistique et des artistes (un atout)
  • Consciencieux, rigoureux et savoir faire preuve d’initiative
  • Avoir une bonne culture littéraire
  • Aptitude pour l’organisation, le service à la clientèle et le travail d’équipe
  • Facilité de communication écrite et orale
  • Tact et courtoisie
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé
  • Anglais fonctionnel
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’accomplissement de ses tâches

Entrée en fonction :
Immédiatement

Motif de l’affichage :
Nouveau poste provisoire en attente de son intégration officielle et finale dans la convention collective

Salaire :
Classe 7, provisoire en attente de l’évaluation et de son intégration officielle et finale dans la convention collective

Horaire :
Variable (jour, soir, fin de semaine, jours fériés)

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sa candidature au plus tard le 22 mai 2019 avant 16 h, à :

Lucie Leduc, conseillère en ressources humaines
Courriel : lucie.leduc@bromont.com

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Coordonnateur, bâtiment et infrastructure | Date limite 26 mai 2019

COORDONNATEUR, BÂTIMENT ET INFRASTRUCTURE
Service travaux publics
Poste cadre, temps complet

Relevant du directeur du Service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines, matérielles et financières reliées à son champ d’activité. Il est responsable du maintien et de l’amélioration de l’état du parc immobilier municipal. Il conduit les projets qui lui sont confiés en contrôlant l’exécution et les budgets. Il collabore avec les Services techniques de la ville pour la mise en application du plan de gestion des actifs

Tâches spécifiques

  • Élabore, développe, met à jour et consolide la mise en œuvre de programmes d’entretien des différents bâtiments municipaux;
  • Voit à la gestion technique des bâtiments en s’assurant du respect et de la mise aux normes des bâtiments, en planifiant l’entretien et les travaux d’amélioration, en mettant en place les nouvelles technologies pertinentes et rentables, en administrant et exploitant le logiciel de maintenance préventive, en développant les programmes d’entretien préventifs et prédictifs, en améliorant l’efficacité énergétique;
  • Supervise et contrôle certaines activités et travaux exécutés à contrat en sélectionnant les sous-traitants, en s’assurant de la qualité des travaux effectués, en évaluant et renouvelant les contrats, si nécessaire;
  • Voit à l’application des correctifs nécessaires afin d’assurer la conformité des travaux;
  • Planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires et dirige les travaux des employés sous sa responsabilité et assure un soutien technique auprès de ceux-ci;
  • Assure le respect et l’application globale des diverses lois, normes, règlements et programmes en relation avec les champs d’activités relevant de sa responsabilité;
  • Assure un service client courtois et rapide en regard des demandes d’information, des requêtes ou plaintes provenant des citoyens ou d’autres services de la municipalité;
  • Assiste le directeur dans la planification financière et matérielle des projets et voit au suivi et respect des budgets;
  • Produit les devis techniques ou voit à la rédaction des plans et devis des contrats de travaux d’entretien et de réfection. Assure le suivi auprès des consultants;
  • Fait rapport sur une base régulière de ses activités et de leur évolution;
  • S’acquitte d’autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Exigences et qualités requises

  • Vous détenez un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié ou toute autre formation et/ou expérience jugée adéquate;
  • Vous possédez trois (3) ans d’expérience dans le domaine incluant de la gestion du personnel ainsi qu’en implantation et gestion de programme de maintenance préventive;
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre leadership, votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de la planification, de l’organisation et des priorités;
  • Vous avez la facilité et la capacité de travailler en équipe, avec une forte aptitude en communication;
  • Vous maîtrisez la lecture de plan de construction ainsi que les outils informatiques MS Office (Word, Excel et Outlook) et autres outils nécessaires à l’accomplissement des tâches;
  • Vous maîtrisez la langue française, tant à l’oral (élocution) qu’à l’écrit (rédaction);
  • Vous avez une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Vous détenez un permis de conduire valide;
  • Une connaissance des normes municipales et provinciales appliquées en lien avec le champ d’expertise demandé est un atout.

Conditions

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la politique sur les conditions de travail régissant les employés cadres de la ville de Bromont en tenant compte des qualifications et de l’expérience du candidat choisi.

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sa candidature au plus tard le 26 mai avant 16 h en mentionnant le titre suivant : Coordonnateur, bâtiment et infrastructure. emploi@bromont.com

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Chauffeur-journalier | Date limite 29 mai 2019

CHAUFFEUR-JOURNALIER
Service des travaux publics
Poste occasionnel
2 postes

Sous l’autorité du directeur des travaux publics et du contremaître, le chauffeur journalier doit pouvoir conduire ou opérer différents types de camion. Les travaux comportent aussi l’accomplissement de diverses tâches manuelles simples et usuelles concernant les activités propres aux services municipaux.

Fonctions principales: 

  • S’assure du bon fonctionnement de son véhicule ou appareil avant le départ
  • Exécute différents travaux de creusage ou de remplissage à la pelle
  • Fait des coupes dans les rues et les trottoirs, enfonce des pavés, creuse des tranchées pour réparer ou installer aqueduc et égout.
  • Effectue divers travaux de chargement de son véhicule lors des travaux de déneigement
  • Déblaie manuellement la neige des entrées municipales, rues et stationnements.
  • Déblaie la neige qui obstrue les édifices municipaux; répand du sable ou met de la pierre ou du sel dans les allées, entrées, chemins, trottoirs et rues.
  • Déblaie la chaussée de la neige qui l’obstrue au moyen d’une charrue; casse la glace dans les rues avec le même appareil
  • Libère les bornes fontaines de tout obstacle; neige, glace, foin terre, etc.; s’assure de leur entretien, de leur bon fonctionnement et de leur vidange.
  • Fait l’épandage du sel et du sable sur les rues et les trottoirs; met en place les panneaux prévenant le public de l’enlèvement de la neige et guide les souffleuses.
  • Effectue toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Expérience pertinente minimale d’un (1) an
  • Posséder un permis de conduire valide classe 3
  • Cours de sécurité travaux publics et construction

Entrée en fonction :
Juin 2019

Motif de l’affichage :
Remplacement

Salaire :
Classe 5, selon la convention collective en vigueur.

Horaire :
40 heures/semaine

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sa candidature au plus tard le 29 mai 2019 avant 16h00, à :

Lucie Leduc, conseillère en ressources humaines
Courriel : lucie.leduc@bromont.com

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Pompier

POMPIER
Service de sécurité incendie
Temps partiel (sur appel)

Le Service de sécurité incendie vise à pourvoir des postes de pompiers temps partiel pour son organisation. Plus spécifiquement, plusieurs postes sont vacants à la caserne no.2 (secteur Bromont – Adamsville).

Sous la supervision de l’officier et/ou du directeur du service incendie, le titulaire du poste exécute les tâches en lien avec la réalisation de la mission du service, soit de sauvegarder la vie des citoyens, protéger leurs biens, préserver l’environnement de la municipalité et porter secours aux municipalités environnantes dans le cadre des entraides mutuelles en cas d’incendie et d’intervention d’urgence.

Responsabilités :

  • Combattre les incendies
  • Intervenir lors de situation d’urgence
  • Assister aux séances de formation et d’entraînement
  • Participer aux activités de prévention
  • Participer aux entretiens préventifs et aux travaux commandés

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires complété
  • Être formé ou s’engager à suivre la formation exigible et dispensée par le service des Incendies de Bromont (sans frais)
  • Détenir un permis de conduire valide classe 4A (ou s’engager à l’obtenir)
  • Le lieu de résidence principale doit, soit correspondre à l’une des municipalités faisant partie de l’entente tripartite de Bromont, Brigham, St-Alphonse-de-Granby. À l’extérieur de ces limites territoriales, la distance de parcours entre le domicile du salarié et la caserne ne doit pas excéder 10 minutes.
  • Disponibilité sur appel et horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine)

Entrée en fonction :
Immédiatement

Motif de l’affichage :
Besoin de main-d’œuvre

Salaire :
Selon la convention collective en vigueur

Horaire :
Sur appel

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir sa candidature à : rh@bromont.com